Supervision

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Was ist das?

Supervision ist eine Methode der beruflichen und aufgabenbezogenen Reflexion. Sie klärt Fragen und Themen, die sich durch die Anforderungen des Berufes ergeben.

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Für wen ist das?

• Für Kollegen: Zwei Köpfe denken mehr als einer. 

• Für Menschen die ihr berufliches Handeln reflektieren.

• Für Teams die ihre Zusammenarbeit gedeihlich gestalten wollen.

• Für Institutionen in denen mit Menschen gearbeitet wird.

• Für Menschen aus Berufsgruppen, die gesetzlich zur Supervision verpflichtet sind.

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Was kann das?

• Ziele definieren

• Visionen entwickeln

• gewünschte Ergebnisse klar kommunizieren

• Einschätzungen verändern

• Zieldienliche Handlungsmöglichkeiten erarbeiten

• Muster des Gelingens erfragen und verstärken

• Kompetenzen und Potenziale erkennen und zieldienlich einsetzen

• Autonomie stärken

• Kommunikationsfähigkeit erhöhen

• Die Kraft positiver Sprache erleben und anwenden

• Beziehungen klären

• Aufgaben definieren, Aufträge klären

• Funktionen und Rollen ordnen

• Ambivalenzen und Zielkonflikte erkennen

• Auswirkungen hinterfragen

• Unterschiedliche Sichtwiesen akzeptieren

• Perspektivenwechsel ermöglichen

• Innovative Änderungen einleiten

• Die Fähigkeit zur Selbstreflexion als Kernkompetenz erwerben

• Prozesse zieldienlich steuern

• Netzwerke aufbauen und nutzen

• Lebensqualität in Beruf und Privatleben steigern

• Gewünschte Zukunft imaginieren

 

Es liegt an uns, welchen „Wolf“ wir füttern.

Jenen, der Furcht verbreitet, oder jenen, der kraftvoll das Leben bejaht und uns an unsere tatsächliche Stärke erinnert.